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[EAP资讯]企业管理的膀臂“EAP”
对员工来说,大量裁员本身就是工作环境的巨大变故。裁员后,为了维持业绩水平,公司就得给每个人增加工作量。现在,越来越多的日本公司采取各种措施,以消除由机构精简和日益严重的效益主义而引起的不良情绪,从而维护员工的心理平衡,提高工作效率,其中“员工帮...
作者:发表于:2008-12-19 10:19:28  查阅全文...
[企业心理]莫忽视员工的心理报酬
现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题,而薪酬作为一种最基本的激励工具,对调动员工的积极性起关键的作用。   然而目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时,   往往只注重员工的经济收入等物质报酬,而忽视了员工的心理报酬,最后导致企...
作者:发表于:2008-12-16 16:54:57  查阅全文...
[企业心理]管理就是激励
领头羊,本身也是羊,说到底和它所带领的羊是同种动物。羊群在领头羊之后,是充满信任地、甘心情愿地跟着它向前走。牧羊犬,本身是狗不是羊,羊群在它的驱赶下,以落伍为耻,争先恐后地往前涌。   领头羊发挥它的领导作用主要是靠道德信任和信用。它身先士卒,路上有...
作者:发表于:2008-12-16 13:12:18  查阅全文...
企业聘心理专家应对金融危机
一家企业的负责人表示,员工出现焦虑郁闷情绪,已经严重影响到了工作效率,为了安抚大家的情绪,让员工更好地投入工作,所以给他们发放了心理咨询卡。 、     企业应对     企业聘心理专家安抚员工   金融风暴横扫全球,股市持续...
作者:发表于:2008-12-08 09:57:51  查阅全文...
企业老板与经理人大脑有差异 更易做冲动决策
据新华社电 英国剑桥大学研究人员发现,企业老板和经理人的大脑部分区域活跃程度不同,老板大脑中负责“冒险或冲动决策”的区域更为活跃。   研究人员在剑桥大学附近高科技园区招募了16名老板志愿者,他们每人至少创建了两家高科技公司。17名高级经理人则...
作者:发表于:2008-12-06 22:35:59  查阅全文...
应对金融危机 “造人”避裁员不可取
 “金融危机来了,公司马上要裁员,还不如此时怀孕,回家带薪休息还能保住饭碗。”近日,记者在南京几家4S店发现一个奇怪的现象,销售部的几位美女销售顾问不约而同地相继宣布“造人”成功。原来许多女职员认为,在劳动法保障下,怀孕可避免被裁。...
作者:发表于:2008-12-06 22:35:08  查阅全文...
老板能力弱,员工心脏差
据英国《每日邮报》11月25日报道,《职业与环境医学》杂志刊登的一项最新研究表明,领导能力差、不会体谅下属的老板,不仅会增加员工的工作压力,还会增加他们患心脏病的风险。   瑞典卡罗林斯卡学院心理学家安娜?妮伯格及其同事对3122名受过良好教育的男性进行了为...
作者:发表于:2008-12-06 22:34:25  查阅全文...
特写:俄国大学生格列伯的求职心得
席卷全球的金融危机使得今年俄罗斯大学毕业生的就业形势严峻,他们既面临着来自同学的竞争,还要和被企业裁员、但有一定工作经验的“老员工”们一较高下。尽管如此,明年夏天才正式毕业的格列伯上个月却拿到了俄罗斯国家电视台的聘书。他略带自豪地告诉新华社...
作者:发表于:2008-12-06 22:33:28  查阅全文...
网民健康调查:两成网民曾有“轻生”念头
两成网民曾有“轻生”念头   眼下美国金融危机的风暴席卷全球,而在国内健康领域,一场比此风暴更具杀伤力的危机正悄然蔓延。   “生命像玩命,九成网民濒临‘过劳’,20%的网民存在轻生意向……”这并非危言耸听,而是...
作者:发表于:2008-12-06 22:32:33  查阅全文...
小心年关综合征缠上上班族
一年中的最后一个月已经到来,冬日的萧瑟景象和年终岁尾的工作指标压力,让不少上班族都心情低落、头昏脑涨,有的情绪抑郁,甚至出现内分泌紊乱。心理医生提醒,这是典型的“年关综合征”。   记者从鞍山市几家医院的门诊部了解到,年底前受工作任务指标困...
作者:发表于:2008-12-06 22:31:50  查阅全文...
职场男士释放压力五妙招
超负荷工作,不但会给身体也会给心理带来压力。专家们分析说,精神上的压力过大,往往导致各种疾病,或者让人养成一些不良习惯如抽闷烟、暴饮暴食等,这些情况或者致命、或者会演变成致命疾病。 下班后,除了阅读、倾诉、在家看电视、出门KTV、蒙头大睡、郊游旅行、网...
作者:发表于:2008-12-05 08:30:39  查阅全文...