·企业心理 ·员工心理健康 ·EAP资讯   主页企业EAP 》列表
热门关键字:  高考  分手  失眠  愤怒  网游
企业EAP
我要提问        
“乖乖女”升职路上10路障
投入职场的你,处处显现出职业女性应有的干练和果断,精明与美丽的你,天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界,8个小时被繁忙的公务,复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着,再加上自我心理某些劣势和障碍,有没有想过,若不及时地加以控制和解决,那...
作者:发表于:2008-12-05 08:29:51  查阅全文...
员工高情商 企业才能高效益
如果某个组织长期进行超负荷生产,期望它的员工能够做到“坚强不屈,吃苦耐劳”,不久之后它就会发现自己已经耗尽了它最强壮的员工的能量。 “来打老板吧!”张延三十岁便当上一家私企的华北区经理,真是春风得意。一日在网上闲逛时看到如此触目...
作者:发表于:2008-12-05 08:29:22  查阅全文...
危机之下:员工急需心理援助
       联想在收购IBM之际,这家中国企业需要做的事情有千头万绪。不过,当时联想的人力资源负责人则给联想老总提了一个建议,引进EAP(Employee Assistance Program),对员工职业心理健康进行管理。   面临并购后的一系列纷繁复杂...
作者:发表于:2008-12-03 13:33:45  查阅全文...
没有资本的人如何自信
真正自信的人不因为自己身处逆境而消沉,也不因为自己没有“资本”落入低收入行业而沮丧。他真正担忧的是:有没有毅力坚持下去,让自己的努力终将转换为实力。    谁最有“资本”自信?王博士毕业于名牌大学,是一家高技术公司的技术总监,年薪...
作者:发表于:2008-12-01 19:59:39  查阅全文...
经理人要区分工作与休闲
 许多企业管理人员往往不得不参加很多有工作交往性质的休闲娱乐活动。这与主动的缓压活动有根本不同。应该把工作和休闲娱乐分开   最近,我们中国科学院心理研究所协助《国企》杂志对国有企业经理人的工作压力状况作了一次调查。这次调查揭示了两个重要的事实――国...
作者:发表于:2008-12-01 19:58:31  查阅全文...
企业:先让员工乐起来
有位企业管理者说:“要让员工干起来,先让员工乐起来。”此言深含管理要义。   每一个单位、每一个岗位都有纪律性和岗位要求,任何人都不得以个人情绪好坏影响工作任务的完成。但这只是问题的一个方面,实际上,人在客观上是不可能不受情绪影响的。当一个...
作者:发表于:2008-12-01 19:57:37  查阅全文...
职场另类“魔鬼”词典
 人在职场历练几年,都学会虚伪的文明,在说“滚出去”和“你去死”之前,都要加上“请”和“谢谢”,这样情况下的对话,由于太过注重形式,会显得虚幻莫测,极大地妨碍沟通。如同只有练好听风辨器的功夫后,才好行走江湖...
作者:发表于:2008-12-01 19:56:35  查阅全文...
白领女性职场十招“鲜”
 由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。   重塑自信。自卑是工作最大的敌人,所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当...
作者:发表于:2008-12-01 19:55:49  查阅全文...
成功面试--留下最好的印象
 成功面试--留下最好的印象,叩开单位的大门。   面试注意言行举止   面试时,应该注意坐姿,坐姿不当,也可能失去到手的机会。记者日前在招聘会上采访了解到,一些求职者因为不注意这方面的行为,结果让面试官十分反感。   一家公司的人事部沈经理对记者说,...
作者:发表于:2008-11-30 10:26:27  查阅全文...
勤奋就一定会成功?
 “在成功的道路上,并不是因为事情很难我才不敢做,而是因为我不敢做,事情才变难的。”这是现代经济心理学创始人剑桥大学教授威尔·布雷对青年人所说的至理名言。   1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖...
作者:发表于:2008-11-30 10:26:03  查阅全文...
危机中给员工怎样的关怀
危机期问,企业身处困境,员工是企业的血液,供给企业正常运作所需的“氧气”。   那么员工需要什么来支撑突然变得脆弱的神经呢?其实,企业领导人和HR也可以供给员工工作和生活的“营养”,这是一个相互关怀的过程。SARS来了,它不仅考验企业本...
作者:发表于:2008-11-30 10:23:56  查阅全文...