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谁来诊治员工的“心理感冒”
        有人以“心理感冒”来形容忧郁症,这点出了忧郁症并非绝症,却是一种上班族在不知不觉中就很容易染上的疾病。国外研究发现,“压力”是导致忧郁症的重要根源之一。日本社会经济生产本部在今年早些时候...
作者:发表于:2008-11-24 14:37:57  查阅全文...
企业如何引领“穷人式”员工
“穷人式”员工是形象概念,这一概念从文中三则“富人与穷人的故事”中引申而来,这里把故事中的“富人”象征企业组织、企业高层,或者是企业老板、企业某一特定的高层经理、人力资源部负责人、部门主管等,“穷人”特指企业管...
作者:发表于:2008-11-20 21:40:05  查阅全文...
从“克隆”海尔看“爱心管理”
现在许多企业都在学海尔自"0EC"管理方法、80/20原则不"赛马"机制,出现了企业界常说的"克隆海尔"现象。但效果却如l《经济日报》一位记者所说的,-些企业学习海尔;模式只能坚持3-4个月,就没办法再坚持下去了。为什么这些企业'"克...
作者:发表于:2008-11-20 21:38:48  查阅全文...
“兴趣”的管理价值
一般来说,(个人的)兴趣和爱好,通常被称之为“业余的”。     它的言外之意是说,纯粹的业余的个人兴趣和爱好,对于企业组织来说是没有管理价值的。它的真实意义是说,现代企业是一个组织,它必须拥有确定性的组织目标,同时,企业组织必须采取...
作者:发表于:2008-11-20 21:38:01  查阅全文...
企业需要哪些培训
企业的员工培训内容主要分为三个部分:     (一)应知应会的知识     员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处...
作者:发表于:2008-11-18 12:08:04  查阅全文...
员工心理健康是企业效益的保证
一天,某员工到企业心理咨询室来做咨询,说是最近自己工作效率很差,经常出差错,而且晚上经常失眠,要求咨询师给予帮助。咨询师热情地接待,第一二次的咨询后,了解到来访者是由于上司对自己工作的不满意而出现了自卑心理,当遇到工作繁忙时,就会感到紧张和焦虑,越是...
作者:发表于:2008-11-17 16:40:43  查阅全文...
走出“囚徒困境”——中国企业管理的出路
        从积极的更高层次的追求目标反观现状,中国企业无疑存在着在未来的经济全球化中扮演最佳角色的出路问题。对这个问题的回答或许是多元的,而中国企业的出路在于企业管理的出路,从弘扬和复兴民族的浩然正气的角度来看,中国...
作者:发表于:1970-01-01 08:00:00  查阅全文...
大型心理咨询活动走入企业
      新华网天津10月10日电(记者孟华)10日是第十六个“世界精神卫生日”。来自天津市心理卫生协会、天津市津城心理咨询职业技能培训中心的专家和心理咨询师们走进企业展开了系列义务咨询活动。     ...
作者:发表于:2008-11-13 11:21:10  查阅全文...
管理员工的“心”——谈职业心理健康问题与对策
    长期以来,企业一直比较注重员工的生理健康,而忽视其心理健康问题,对职业心理保健投入很少。但是,员工的心理问题极大地影响着企业的绩效及个人的发展。英国一家机构的研究显示,每年由于心理压力造成的健康问题花费的医疗费用和工作缺勤造成的损...
作者:发表于:2008-11-12 13:24:57  查阅全文...
企业为什麽需要心理师
       托尔斯泰的名言“不幸的家庭各有各的不幸”同样适应于公司。就像在家庭中一样,当公司里的沟通不畅甚至破坏人际关系时,生意也会遭遇问题。因此,心理咨询师或称精神治疗师作为新一代管理顾问,正在进入公司办公领域。...
作者:发表于:2008-11-04 16:23:28  查阅全文...
企业员工心理调查报告出炉 九成人期待心理福利
九成员工期待心理福利 一份对制造业、服务业、IT行业、政府机构等行业的近六千名职员的最新调查显示,九成多的员工在职场中曾遇到心理困惑,希望单位能提供“心理福利”。75%的员工表示他们的单位开始意识到关注员工这方面的需求,但实施专门职业心理健康管...
作者:发表于:2008-11-04 16:21:45  查阅全文...