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《玩转职场——73条驰骋职场的竞争力法则》第二章(九)

来源: 作者: 时间:2009-03-09 Tag:
天使导读:

                 职场需要的不是无名英雄,需要的是轰轰烈烈的战将,含而不露并非是真的英雄,而是自己对自己能力和价值的亵渎和不尊重,更是一种对自己和对领导极不负责任的表现。因此,要成功,就要展开自己生命的画卷,自己给自己着色,而不要等待,更不要依赖别人。

   有一次,蔺正所在广告公司与一家中韩合资公司洽谈一项业务。当老板带着几个下属风尘仆仆赶到会晤地点时才发现,对方只有几位韩国人员在场。老板看到这种情况,竟一时不知所措起来,连打招呼都不知道怎么打了。蔺正懂韩语,但是这次会晤自己是没有发言权利的,如果表现出来,自己就违背职场规则了。但是,老板自己不懂,那么这笔大生意就泡汤了。蔺正犹豫不决。他见老板对韩国人说的话只是点头微笑的应付,一脸窘态,觉得还是豁出去吧,就算只是帮老板解围。于是蔺正走到老板跟前,轻声说道:“老板,让我去试一试吧!”

  老板很惊讶地注视着他说:“你去?”

  “是的,我去。”蔺正点头答到。老板对蔺正的话将信将疑,他认为蔺正是在和自己开玩笑,平时没有任何突出能力的蔺正怎么会有这方面的才能?老板更担心他如果是没这个水平的话,就要搅了自己的这次生意。但他自己一时竟再也想不出其他的解决办法,于是只得勉强同意蔺正去试试,但再三叮嘱他说,如果不行就不要硬撑,要赶快住口。

  蔺正答应了,就和老板一起走到客户面前,主动同他们用韩语亲切而自然地交流起来。客户见蔺正竟然能够说得如此一口流利的韩语,不禁暗暗生起敬佩之情。双方拉家常般地说了很多,然后顺利签订了合同。看着对方在合同上写下最后一个字,老板心里悬了半天的石头这才落了下来。这次,蔺正在老板眼中不再是以前那个默默无闻的员工了,而是公司那一千万元合同项目的救命恩人,是一个有办事能力的员工了。自此,老板满心欢喜,自己身边竟有如此人才,而自己却没有发现,于是回去后就埋怨起自己来。

  三天之后,蔺正就不再干先前的工作了,而是被老板任命去组建外事部,外事部的一切工作都由他一个人全权负责,另外,一年以后,老板又提升他做了公司副总。

  蔺正经常感叹,在职场上,重要的是如何战胜自己,从而激发自己的能力。假若那一次没有在老板一筹莫展的时候挺身而出,利用那一小步来充分表现自己,他蔺正恐怕现在还是一个默默无闻的小职员。

  在职场中,不管是风平浪静还是暗流涌动,要想取得成功,就要敢于和能够为自己站出来争取机会,想办法让老板知道自己能做什么,并且做了什么,要让自己的价值和劳动付出得到最公正的对待。职场上本来就是卧虎藏龙的,你不站出来表现自己,谁会知道你是龙还是虎呢!

  职场需要的不是无名英雄,需要的是轰轰烈烈的战将,含而不露并非是真的英雄,而是自己对自己能力和价值的亵渎和不尊重,更是一种对自己和对领导极不负责任的表现。因此,要成功,就要展开自己生命的画卷,自己给自己着色,而不要等待,更不要依赖别人。

  17.细节决定成败

  我们经常会听到有人说“成大事者不拘小节”。而事实上,欲成大事者摔倒在细节面前的例子不计其数。想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少。职场上不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。任何时候都不能忽视小处修养、细节处的成败。

  章鑫是A市一所普通高校的本科毕业生,学的是工程造价。大学毕业这一年,章鑫为工作忙得焦头烂额的。当他正准备去外市求职的时候,B市的数十家企事业单位组成一个招聘团,来A市招聘应届大学毕业生。章鑫想,不如去试一试,结果好坏都无所谓的。招聘场面异常火爆,他在人群中挤来挤去的,最后选中了一家幕墙装饰公司,准备投简历。然而,数十、上百人将招聘台挤在中间,求职心切的学生们都争先恐后地将自己的简历往前递,现场秩序一片混乱。章鑫实在看不下去了,于是扯着嗓门大声对学生们喊:“大家不要再往前挤了,排队好吗?”一连喊了好几声,混乱的局面才有所改变,学生们开始按顺序往前递材料。


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