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《玩转职场——73条驰骋职场的竞争力法则》第三章(一)

来源: 作者: 时间:2009-03-09 Tag:
天使导读:
                  职场中,到处充满了形形色色的竞争,有时可能会是战火硝烟,有时则会是暗流涌动。要在这样明争暗斗的环境中赢得生存和发展,就要懂得容忍有度,适时出击。在该出手时要拿出直面困难的勇气来,像大侠一样在正义面前亮出自己的兵器,这样不仅保护了自己,也能为自己争取到应得的权益。一味地忍让和退缩,在职场一些得寸进尺的小人那里,只能被认为是懦弱,也就会被那些人踩在脚底下,不得翻身。积极应对不仅需要勇气,更需要的是智慧。

第三章 不亢不卑,灵活应对

  职场中,到处充满了形形色色的竞争,有时可能会是战火硝烟,有时则会是暗流涌动。要在这样明争暗斗的环境中赢得生存和发展,就要懂得容忍有度,适时出击。在该出手时要拿出直面困难的勇气来,像大侠一样在正义面前亮出自己的兵器,这样不仅保护了自己,也能为自己争取到应得的权益。一味地忍让和退缩,在职场一些得寸进尺的小人那里,只能被认为是懦弱,也就会被那些人踩在脚底下,不得翻身。积极应对不仅需要勇气,更需要的是智慧。

  18.莫一味忍让

  对于职场上的新人来说,最大的问题往往不是来自工作上的技术困难,而是来自人际上的责难。这个时候,要做的不是退缩,委曲求全,而是善于做一只温良但亦有利刺的刺猬,适当地为自己的权益争辩。在该强硬的时候强硬,该软和的时候软和。

  李丹是一家公司老总的女儿。刚刚大学毕业的她不愿意进入爸爸的公司接受爸爸的荫护,她想在社会上好好的锻炼一下,在自己真正有能力的时候再进入爸爸的公司接受更高的职位。李丹爸爸对女儿的想法表示赞成,于是在朋友的介绍下,让李丹去面试。结果,李丹通过面试,正式上班了。

  在开始的一两个月,李丹的部门经理,也就是爸爸的朋友对李丹很是照顾。再加上李丹确实很有能力,因此对李丹给予了很大的希望。李丹的工作做得舒心而快乐。然而,两个月之后,原来的经理升职了,来了一个新的经理,这下子,李丹的日子不好过了。

  新任经理总是有意无意地找李丹的茬,不仅在工作上处处为难她,还在部门内部散布李丹与前任经理的关系,说李丹根本没有任何的能力,完全是靠关系才进了公司的。李丹从小生长在优越的环境里面,人长得漂亮,也很有能力,怎么能够忍受这些诋毁呢!但是人在屋檐下,焉能不低头。李丹决定先不与他计较。

  李丹经过了解知道了,现任经理与爸爸的朋友,也就是前任上司之间有很深的瓜葛。二人一直以来都是互相看不顺眼,在工作中也是处于敌对状态。现在现任经理看到自己的老对头已经升职了,自己却来补他的缺,心中觉得特别的窝火。他知道前任经理与李丹的关系,于是决定把这口怨气撒到李丹的身上。

  他对李丹充满了恨意,处处为难李丹,希望借助李丹来给前任经理的难堪,也好让前任经理知道自己也是不好惹的。刚上任还没有几天,上司就开始拿李丹出气,声称要调李丹去做没人愿做的苦活,希望借此也让前任经理自觉没有面子,从而达到羞辱的目的。最后,在前任经理的保护下,李丹仍然做着原来的工作。但是在日常工作中,顶头上司却把李丹折磨的够呛。每次部门例会,李丹几乎都要被点名批评,甚至是不管有错没错,都一顿批评再说。而对于其他同事,顶头上司却显得十分关心,从来都是大事化小,小事化了。

  更让李丹难以忍受的是,现在几乎所有的同事都相信了现任经理的话,开始用另一种眼光看李丹。李丹被同事们孤立起来了。更甚的是,有几个同事是现任经理的忠实下属,开始当着李丹的面,对她冷嘲热讽起来。有一次,气得李丹当场掉眼泪。她实在不想忍受,本想辞职走人。但又转念一想,自己找到这份工作着实不易,老爸的朋友又是对自己如此器重,更重要的是这份工作是自己喜欢的工作,而且也能够使自己的才能得到最大的发挥,如果现在卷铺盖走人,自己于心不忍,更是有失老爸和前任经理对自己的期望,也正中现任上司的心怀。

  想到自己当初的豪言壮语以及对爸爸的保证,她不能就此认输。不过她清楚自己不能再忍受了,她必须要采取一些行动,找到自己在公司的立足之地。

  有一次,现任经理把自己的一份文件弄丢了,但结果却不知怎么在李丹的办公室抽屉里找到了,于是现任经理借机找她“谈话”。这次,让经理自己大吃了一惊,他没想到李丹竟然拍案而起,扯着嗓子对他说:“在没有调查清楚事情的真相之前,我希望你不要如此污蔑别人。同时,我还要说,首先我根本没有拿你文件的时间和动机;其次,你有什么权力翻我的抽屉?”经过这么一吵,现任经理怒不可遏,但是李丹说的句句在理,他只得灰溜溜地走了。从此以后,他对李丹的态度开始有了收敛。

  接着,李丹决定要以自己的实力赢得经理的妥协。在此后的工作中,李丹用更高的标准和更严的要求来要求自己,时时事事都做到精益求精,好上加好,让上司简直无可挑剔。如此以来,李丹的业绩进步神速,接连做出不少优质项目,连原本对她不是很熟的公司总裁见了她,也总要面带微笑和她打招呼,并不忘及时地夸上几句。

  经过一段时间,李丹的工作能力得到了大多数同事的承认。李丹决定与现任经理改善关系。于是在前任经理的支持下,李丹就借机主动找到现任经理。她先是对自己上次对领导的态度不好进行了道歉,然后接着向他表示,自己工作上的小有成就,全仰仗他对自己的严格要求,功劳更是应该归属于他,并表示今后自己也愿意更加努力地工作,希望能够继续接受他对自己的指导和教诲,自己什么也不求,只要能够安心工作就行。


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