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《玩转职场——73条驰骋职场的竞争力法则》第三章(四)

来源: 作者: 时间:2009-03-09 Tag:
天使导读:
                可是时间不长,就有老员工私下对他说:“小宋啊,你看没看出来,咱们主任和副主任谁也不服谁,你准备站到哪一边,自己可要好好掂量掂量呀……”宋镇被搞得一头雾水,一时也没有了分寸.......

    可是时间不长,就有老员工私下对他说:“小宋啊,你看没看出来,咱们主任和副主任谁也不服谁,你准备站到哪一边,自己可要好好掂量掂量呀……”宋镇被搞得一头雾水,一时也没有了分寸。他刚从学校出来,以前大家都是和和睦睦的,即便是闹矛盾,一时半会儿也就好了,可从来没有遇到过这种事情,现在还真不知道该怎么处理。经过自己认真的思考,他决定走中庸之道,对任何一方都不支持也都不反对。“只要把自己的本职工作干好,一切都将万事大吉。”宋镇如是想。

  办公室主任和副主任都是喜欢越级交待工作之人,他们懒得理办公室里的条条框框,有任务就都直接安排下去。这使宋镇被任务压得喘不过气来,但他却咬牙挺住了,宁可自己加班加点,也要做到左右逢源。一段时间下来,宋镇几近崩溃,但两位领导却丝毫不领情。他们相反开始变本加厉地教训起宋镇,他常常是前脚刚刚迈出主任办公室室,就被隔壁的副主任叫去,劈头盖脸的再训斥一番。宋镇心中十分苦恼,自己辛辛苦苦流血流汗的工作,任何人又没有得罪,却到底又是为何总要受到训斥?

  在宋镇心灰意冷之际,有好心的老同事悄悄地告诉他:“公司需要你这样的人才,更重要的是,现在无论是正主任还是副主任,你帮谁,谁的位子就坐得牢。你都不帮,两边都得罪,这是自找苦吃呀!”

  宋镇苦思冥想了整整一天夜,终于想通了:自己原来成了风箱中的老鼠,两头受气,还是要找个靠山为好,至少只受一头的气。因为当初自己来工作,是主任一眼看中自己的,所以他决定还是跟着主任干。

  第二天,副主任又过来给自己交待任务时,宋镇壮着胆子冷冷地说:“你今后有什么事情,还是按照办公室规定向我的直接上司交待吧,需要我做的,他自然会分派给我做的。”副主任一怔,骂了他几句后,一摔袖子咬牙切齿地走了。

  但从此以后,宋镇却轻松了很多。副主任找他不是的时候,主任总会及时挺身而出为他说话,他也因此更加感激主任。但是,好景不长。一天下班后,主任像往常一样,照例邀请了办公室几个关系不错的人一起吃饭。大家正玩得开心的时候,主任突然对大家说:“今天上午,我已经向上面递交了辞职报告。”一言既出,四座皆惊。

  原来,在和副主任的斗争中,副主任找到了更大的后台支持,主任由此也就理所当然的被迫下马,而副主任马上就要被转为正职。主任告诉大家,他将去另一家公司担任领导,希望大家都跟他一起走。

  就在宋镇还在为自己的去留犹豫的时候,主任和副主任轮番上阵,对他展开了游说。副主任对宋镇表示,只要他留下,就不计前嫌,而且保证立即给他升职加薪。主任却对他说:“姓王的(指副主任)睚毗必报,你留下来决不会有好日子过,还是跟着我,我待你怎样你应该知道。”经过几番思索,宋镇觉得此时跟着副主任,容易让人说闲话,所以最终还是跟着主任到了新的公司。

  到新公司后,宋镇在主任的照顾下很快适应了工作。但是事情并没有到此结束。这天,主任又与一个部门经理发生了矛盾,两人当场闹翻。下班以后,部门经理留下宋镇一起去外面吃饭。宋镇因刚好外出,没看见他和主任吵架一幕,于是就答应去了。第二天一上班,就有同事把他叫到一边,说:“你可真有能耐呀,怎么还和部门经理一起去吃饭。刚才当着所有人的面,他给主任摊了牌,骂主任说主任手下最得力的人都已经背叛他了,看主任还能管得住谁。”宋镇听后呆若木鸡,五味翻滚。

  宋镇决定赶快找主任讲明真相。见到主任,主任却像什么事情也没有发生过一样,像平时一样满脸微笑地请他坐下,并亲切地说:“我这里有一份十分重要的工作要交给你去做,我知道你一定行的,你要好好珍惜这次机会,等你顺利完成工作的时候,我一定会为你请功的。”宋镇在漠然中突然发觉自己又卷入到了派系斗争之中,于是只得紧紧地抓住主任这根救命稻草,从而维系着在风雨中的飘摇。


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