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《玩转职场——73条驰骋职场的竞争力法则》第三章(九)

来源: 作者: 时间:2009-03-09 Tag:
天使导读:  
              在职场中,不能把自己一直囿于一个弱者的地位,从而在忍气吞声中生存,一定要做一个强者,要敢于为自己选择放弃。遇到不明智的、处处为难人的老板,必要的时候要直起身子,理直气壮炒老板的“鱿鱼”,而不是让老板炒自己的“鱿鱼”。这是解决问题最直接和有效的方法,从而也可以为自己找到一条更加光明的大道。

    在实际工作中,作为一个下属,就要善于领会领导意图、读懂领导心理。有时用自己的钱,建立感情,或用自己的人情来笼络感情,这种善意的“贿赂”或“不正之风”,其实正是我们在工作中所缺少的和谐音符。有了这种音符,我们就更容易找到开启成功大门的钥匙。这要比埋头苦干的人更容易获得群众基础,而群众也乐意当你的基础,可以说这是一种双赢。

  无论在什么企业,或是什么单位,跟上司和同事搞好关系都是十分重要的。它将直接影响自己是否能获得表现才能的机会,以及获得提升的机会,还会直接影响到工作业绩,缺少了上司和同事的支持和配合,很多工作都将很难办好,自己也会由此失去很多成功的机会。因此,耍些“手段”笼络人脉,打造自己通向成功之路的坚实根基和捷径,不失为明智之举。

  24.必要时炒老板的鱿鱼

  在职场中,不能把自己一直囿于一个弱者的地位,从而在忍气吞声中生存,一定要做一个强者,要敢于为自己选择放弃。遇到不明智的、处处为难人的老板,必要的时候要直起身子,理直气壮炒老板的“鱿鱼”,而不是让老板炒自己的“鱿鱼”。这是解决问题最直接和有效的方法,从而也可以为自己找到一条更加光明的大道。

  何红是一家企业公司的总经理秘书,各方面都是出类拔萃。总经理衣着考究,每日西服革履,风度翩翩,一副绅士之像。但与其表面大相径庭的是,总经理待人欺软怕硬,喜好罗嗦,没完没了,如果他心情不爽,那么事务所的人谁也别想开心。他整人的法宝是精神蹂躏,非要鸡蛋里挑骨头地找茬训斥下属,而何红常常是“首要人选”。

  总经理酷爱台球,但每当输了球,就会将糟糕的心情转嫁给何红。这一天,周一上午的例会一结束,总经理就将一份没什么价值的新闻简报交给何红:“小何,你将这份文件翻译一下,我要在中午之前传真给公司总部。”此时已经是11:30分了,根本不可能在上午将文件发到那里。何红心知他是找茬发火,但一向以忍耐为先的她还是没说什么,硬是争气,在40分钟内完成了这项工作。在总经理正要起身吃午饭时把文件递给了他。总经理一愣,不禁以轻若蚊鸣的声音自言自语道:“好快呀!”突然他觉得自己语失,便故意夸张地看了看手表,“哼,还是晚了10分钟,这样的速度不行呀!”说完,将文件往桌上轻轻一丢,扬头而去。

  总经理还狐疑多虑,不信任员工。一次何红外出访问客户,因业务谈得较久,下班前已经来不及赶回公司了。但是,因为公司有不成文的规定,凡是外出公干,事毕之后都要赶回公司。于是,何红赶紧给总经理打电话,说明今天恰谈完业务后要直接下班了。没料想总经理用一种将信将疑的口吻说道:“是吗?你将电话给客户!”何红顿时热血冲头,羞愤无奈地将电话转给了客户。总经理在虚与委蛇地和客户客套了几句后,证明何红是在谈业务,才没好气地在电话里说:“可以直接回家了,但别忘了明天交今天的洽谈报告。”何红此时怒火中烧,但在客户面前她依旧强颜欢笑,尽显优雅。可是下班后她在愤恨中彻夜未眠。

  有一次,何红在接一个顾客的电话,不知什么时候,总经理却站在了她的身边。总经理面露焦急地在何红身边转来转去,似乎有非常重要的急事让何红去做。一边是重要客户的电话,一边是总经理无声地催促,这让何红很是为难,但凭借自身良好的职业素养,何红还是很圆满地让客户及早结束谈话。她一放下电话,总经理就面色铁青的说道:“小何呀!你不知道我现在的时间有多宝贵吗?你知道我的很多工作都是非常重要的吗,你们天天都说自己的时间宝贵,我现在也是分秒必争啊。你怎么没完没了的打电话呢?耽误了主要工作怎么办?”然后总经理便喋喋不休地从当年招何红进公司说起,将他所有能够记忆的何红工作中所谓不到位的细节历数一便,甚至连一次何红向他问早安时声音太小的“罪过”都开发到了。直到他痛痛快快地唠叨了半个小时,何红实在忍耐不住了,于是就打断了问道:“总经理,你究竟有什么急事找我?”


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