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《玩转职场——73条驰骋职场的竞争力法则》第三章(十)

来源: 作者: 时间:2009-03-09 Tag:
天使导读:

                  在职场中,要想树立自己牢固的地位,取得自己事业上的成功,有两条道路可走:一条正道,一条邪道。邪道走得便捷,但不长久;正道走得稳实,但却永恒。在正道走的人,不免会遇到一些走邪道的人。这个时候,我们需要的是奋力以对,更需要换一个角度去思考对策,那就是坚强面对对手无理的挑战,巧妙地为对手点亮一盏明灯,让其不攻自灭。

    “啊?”总经理不由一怔,“啊——啊?对了,我明天上午要外出开会,不来公司,没别的事了。”何红一听顿时就要把肺都给气炸了,何红以前也曾也考虑过辞职,但朴实和诚实的家风,铸成了她忍耐和坚强的个性,而她也酷爱所从事的行业,因此她是轻易不做逃兵的。总经理正是谙熟何红的这个心理,所以才抓住了何红的软肋。何红一直都以她最大的涵养忍受着总经理怪异的性格,但是,对于何红来说,再高的薪水与她所承受的精神压抑相比,现在已经是太微不足道了。这一次,为了尊严,为了不为五斗米折腰的快乐,她毅然地向总经理递交了  辞职报告。虽然总经理这个时候突然悔悟,再三挽留,并诚恳地给何红道歉说:“何红,我以前实在失礼了,能不能再仔细考虑一下?”但何红毅然决然,这让她感到了前所未有的轻松。

  一周之后,何红在另外一家公司找到了一份很满意的工作。

  一味屈从就会被人习惯性地使唤和凌辱,而这时拿出强者的势态就不会被人轻视。身在职场,有时需要一个强者的势态。与其让自己在心灵的痛苦折磨中悄然而逝,不如打起精神来,绝对不妥协地向官僚主义开战,轰轰烈烈地决裂一次。而选择决裂,就是为了创造新的成功机会。何红知道,自己再在总经理手下继续工作的话,迟早会有一天被总经理开除,即便是不被开除,自己也终将承受不起这种“待遇”,倒不如自己先下手为强,保全了自己也教训了总经理。

  身在职场,总会避免不了遇到刁难甚至无能的上司,做一个下属实属不易。默默无闻地忍受不是最终的解决问题的方法,相反或许会助长那种气焰,需要的是在自己的本职工作完成的前提下站起来为自己进行辩护,必要的时候也要炒了老板的“鱿鱼”。

  明明白白做同事

  进入职场,首先迎面而来的是要如何处理职场中的同事关系。成功的背后是奋斗的艰辛和汗水,而成功固然需要不断加强自身在成功素质方面的修炼,面对行行色色的人际环境,如何正确看待和处理与周遭人的关系,更是个值得我们不断探索和提高的关键性问题。从本章开始,我们将分别论述与同事、与领导、与下属和与职场小人如何处理和协调关系问题。在日常工作与生活中,与同事相处时,其间的竞争关系是十分明显的,不过对利益也不要看的太重要,更不要心怀歹念处心积虑去抢夺,因为把太多的精力放在你争我夺上是舍本逐末的做法。不过在机会面前人人平等,该出手时你不要心慈手软,更要懂得智慧进退。而在行动中,谋略权术与忍耐进取并重,“无论是黑猫还是白猫,只要能够抓住老鼠的猫就是好猫”,谋略权术只是一种形式,能够最终达成我们的目标才是我们想要的。

  25.为对手点亮一盏明灯

  在职场中,要想树立自己牢固的地位,取得自己事业上的成功,有两条道路可走:一条正道,一条邪道。邪道走得便捷,但不长久;正道走得稳实,但却永恒。在正道走的人,不免会遇到一些走邪道的人。这个时候,我们需要的是奋力以对,更需要换一个角度去思考对策,那就是坚强面对对手无理的挑战,巧妙地为对手点亮一盏明灯,让其不攻自灭。

  我们先看一个很有哲理的小故事。一个年轻人在一个漆黑的夜晚赶路,路上因为没有灯光而被迎面走来的行人撞了好几下,每次都是险些把自己撞倒在地。这时,他遇到了一个挑着灯笼的盲人。年轻人觉得惊奇,于是问道:“你既然什么都看不到,怎么还提着灯笼呢?”

  盲人说:“因为晚上没有灯光,人们都变成了和我一样的盲人!有了灯光,人们就看得见了!”

  年轻人叹道:“你真是善良啊!为了别人提灯笼。”

  盲人立刻说:“不,我是为了自己!”

  年轻人疑惑。盲人问道:“你刚才是不是经常被别人撞到?”

  年轻人说:“是啊!”

  盲人说:“这就对了!我是盲人,什么也看不见,但我从来没有被人碰到过。我的灯笼既是为了照亮别人,更是为了照亮我自己,这样路上的行人就不会因为看不见而向我撞来了。”年轻人听后顿悟。


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