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《玩转职场——73条驰骋职场的竞争力法则》第三章(十一)

来源: 作者: 时间:2009-03-09 Tag:
 天使导读:
                 做事先学会做人。照亮别人就是照亮自己,用自己的善良大度照亮迎面撞来的人,是保护自己的另一种手段。职场上,不管竞争有多残酷,自己还是要做一个坦荡的人。拥有完美的人格,才是最大的胜利。

    做事先学会做人。照亮别人就是照亮自己,用自己的善良大度照亮迎面撞来的人,是保护自己的另一种手段。职场上,不管竞争有多残酷,自己还是要做一个坦荡的人。拥有完美的人格,才是最大的胜利。

  杨雨婷和李洁冰两个人同在一家公司工作,平时关系相处得很不错。年终的时候,公司搞推广策划方案的征集和评比,倡导每一个员工都要积极参与,并决定对获奖者进行物质和精神奖励。杨雨婷觉得这是一个自己展露才华的好机会,一定要把握好。于是,她就开始积极准备,对市场进行了深入的调研,一个月以后,根据自己的调研资料和平时对市场工作的观察思考,她很快制作出了一份非常出色的策划方案。

  策划方案征集截止的最后一天,李洁冰突然叹了一口气对杨雨婷说:“唉,雨婷,你搞得怎么样了,我心里实在是没底啊。这是我的策划方案,你就帮我看看,顺便提提意见吧。”杨雨婷接过李洁冰的方案看了看,觉得她的方案没有一点创意,但自己也不好意思说什么,就把方案还给了她。

  李洁冰一边接方案,一边说:“你的方案呢,让我也看看吧!”杨雨婷心里一阵懊悔,可自己刚才看了人家的,现在没有理由不让别人看,于是只好极不情愿的把自己的方案递给了李洁冰。但是想到她即便是看了,也还是没法超过自己的,心里就又平静多了。

  第二天在征集方案的评审会议上,按照公司的惯例,依然是由李洁冰首先起来对自己的方案进行讲解。李洁冰站起来说道:“真是很遗憾,我今天只能用口头来表述我的方案,都怪我自己的电脑临时出了毛病,文件也被电脑病毒给毁了,但是我会尽快整理出书面材料的。”接着她就讲了起来。杨雨婷一听,非常气愤,因为他惊得方案竟然是自己的那份。总经理并不知情,还对李洁冰的方案大加赞赏,并希望她尽快把方案整理出来,公司也好尽早做好实施的准备。

  轮到杨雨婷的时候,她不敢把自己的方案交上去,更不敢揭穿李洁冰的骗局。她害怕别人说自己不知好歹,更害怕总经理不相信自己。她站起来淡淡地说了句:“对不起,我没有方案!”然后在众人诧异的眼光中噙着眼泪跑了出去。

  平静下来之后,杨雨婷准备去向总经理说明情况,但是想到自己无凭无据,总经理是不会相信自己的。课时现在不能认输,否则大家都会以为自己真的没有任何的能力。杨雨婷思考了很久,敲开了总经理的门,请求总经理再给自己一天的时间,她一定会拿出好的方案。总经理只好答应了。

  一天后,评优活动如期举行。杨雨婷红着布满血丝的眼睛出现在现场,让所有人感到了吃惊,当然让李洁冰感到恐慌。经过总经理和其他中高层管理人员的评比,结果终于揭晓。李洁冰的方案获得了一致通过,同时还有杨雨婷的方案也通过了评比。为了择一,总经理决定让二人进行讲解。

  杨雨婷先开始讲。她的方案不仅无懈可击,而且她在讲解的过程中把每一个大家提出的难点都予以满意的解答。轮到了李洁冰。她也蛮有把握地开始了。然而,有两个很关键的地方她无法解释清楚。面对大家的提问,她很尴尬的无语。这时候,杨雨婷走上前,给大家解释清楚了。总经理开始怀疑。杨雨婷就把前因后果向大家解释了一通。总经理听后大为恼火。当场准备辞退她。但是杨雨婷想到同事一场,这个结果她也不想看到,便向总经理求情。

  李洁冰还是留下了。然而,从那以后,除了杨雨婷很平淡的跟她打招呼外,几乎没有人再愿意搭理她了。不到半个月,李洁冰自动离职了。而杨雨婷因她出色的才能得到了总经理的赞赏,被提拔到中级管理层。同时,因她的善良大度获得了很多人的尊重。

  在职场中,要信奉这样一个道理:是你的东西,终究还是你的;不是你的东西,终究还不是你的。因此,不是你的东西,你就不要挖空心思去谋获;是你的东西,就要大胆地去索取。李洁冰拿了杨雨婷的方案获得了总经理的赏识和公司的奖赏,但是到最后却落得个身败名裂,这是一种莫大的耻辱。杨雨婷开始的忍让与再次奋起,还有后来对李洁冰的宽容,无一例外地证明了她的人格魅力。所以,她才赢得坦荡而自信。


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